OBJECTIVES



 Under direct supervision of the HR Director, performing, processing payroll and maintaining

confidential payroll records.





DUTIES AND RESPONSIBILITIES



 Processing payroll audits, employment verification, sick & vacation accruals, and then

transfers the salaries.

 Maintain records on HRMS in a confidential manner.

 Monthly reconciles account balances (i.e. Actual vs. Budget).

 Make sure that there is no delay in the salaries and accurate in all information.

 Mainly involved in the issue of Saudization & Headcounts.

 Calculate and apply the end of services benefits for the employees.

 Prepare all the letters related to payroll and some of HR letters.

 Following up with finance department in all the things related to payroll.

 Other related duties as assigned.





KEY PERFORMANCE INDICATOR (KPI’s)



 Accurate and minimum or no mistakes in preparing employees payroll/compensation.

Job Details

Preferred Candidate

Apply Now - Jobs in Saudi Arabia - Human Resources/Personnel Jobs in Saudi Arabia - Search All Jobs

( للتقدم للوظيفة من هنا http://goo.gl/zLBru8 )

المهام, لا أفضلية, الأبحاث و التطوير, الإدارة, التسويق, التصميم/الإبداع, التعليم/التدريب, التقني, الخدمات الإدارية الخدمات السوقية (اللوجستية), الخدمات المساندة, الطب, القانون, المبيعات, المحاسبة/الشؤون المالية, المشتريات, الموارد البشريّة الهندسة, خدمة العملاء, سكرتارية, غيرذلك, كتابة/ تحرير, مراقبة الجودة, مواصفات السلامة ,